Responsável de Recursos Humanos

A Dunany Foods é uma empresa dedicada à produção de refeições prontas a consumir para a grande distribuição. Foi criada com base no princípio de que a boa comida é uma forma de arte que proporciona uma vida alegre e saudável. Desde a sua criação, em 2019, a empresa tem vindo a crescer e a procurar continuamente novas formas de melhorar e evoluir. Para acompanhar este crescimento e reforçar a nossa estrutura, pretendemos integrar na nossa equipa um Responsável de Recursos Humanos, que terá um papel fundamental na gestão e desenvolvimento das pessoas que fazem parte da Dunany Foods. O seu foco será: - Gerir e acompanhar os processos de Recursos Humanos, desde o recrutamento e seleção até à integração e acompanhamento dos colaboradores

- Assegurar o processamento salarial mensal, garantindo o correto tratamento de salários, subsídios, prémios, descontos, faltas, férias, baixas e restantes componentes remuneratórias

- Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais associadas ao processamento salarial e à gestão de Recursos Humanos

- Desenvolver e implementar estratégias e práticas de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos e necessidades da empresa

- Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento da legislação laboral e dos procedimentos internos

• - Acompanhar processos de recrutamento, seleção, admissão, acolhimento e integração de novos colaboradores
• - Gerir e acompanhar a formação, avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional dos colaboradores
• - Promover um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para o desenvolvimento das pessoas

- Apoiar as diferentes áreas da empresa na gestão de equipas, relações laborais e resolução de situações relacionadas com colaboradores

• - Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, identificando tendências, necessidades e oportunidades de melhoria

Nós acreditamos que você tem: - Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Gestão de Pessoas ou área relevante

- Experiência profissional consolidada em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em contexto industrial ou empresarial

• - Bons conhecimentos de legislação laboral e das principais práticas de Gestão de Pessoas
• - Experiência em recrutamento, seleção, formação, avaliação de desempenho e gestão administrativa de Recursos Humanos
• - Capacidade de análise, pensamento crítico e resolução de problemas
• - Autonomia, sentido de responsabilidade, iniciativa e capacidade de tomada de decisão
• - Perfil próximo, dinâmico e orientado para as pessoas e para os resultados

- Domínio de ferramentas informáticas, nomeadamente Primavera. Nós Oferecemos! - Uma função com elevado grau de responsabilidade e impacto no crescimento e desenvolvimento da empresa

• - Uma variedade de desafios, com amplas oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional
• - Integração numa empresa em crescimento, com uma equipa dinâmica e orientada para a melhoria contínua
• - Oportunidades iguais no trabalho, valorizando a diversidade, inclusão e o respeito por todas as pessoas
• - Remuneração e benefícios de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados. Envio de CV para: