Diretor/a Financeiro/a

A plural udifar, uma referência no setor da distribuição farmacêutica, pretende integrar, nos seus quadros, um/a novo/a Diretor/a Financeiro/a (CFO).

Localização:Sede da plural udifar, em CoimbraMissão:Garantir a gestão rigorosa e eficiente das operações financeiras, assegurando a conformidade legal, a fiabilidade da informação e a otimização dos recursos, promovendo simultaneamente a inovação, o controlo e a colaboração entre as diferentes áreas da empresa.

Responsabilidades

Gerir e coordenar as atividades financeiras da empresa, assegurando o cumprimento das políticas internas, normas legais e orientações definidas pela Administração, apoiando a equipa nas atividades diárias e garantindo a execução eficiente e o cumprimento de prazos.

Assegurar a continuidade e o bom funcionamento das operações da Direção Administrativa e Financeira, coordenando e supervisionando as atividades das áreas de tesouraria, fornecedores, clientes e contencioso.

Participar na definição e acompanhamento de projetos estratégicos e de otimização financeira, promovendo soluções inovadoras que reforcem a eficiência e a sustentabilidade dos processos.

Acompanhar e validar o fecho contabilístico mensal e anual, garantindo a exatidão dos registos, o cumprimento dos prazos de reporte e a fiabilidade da informação financeira.

Elaborar e analisar relatórios financeiros e de controlo orçamental, assegurando suporte à decisão e contribuindo para o planeamento económico e a performance global da empresa.

Assegurar a preparação e disponibilização da documentação necessária e acompanhamento das auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com os requisitos legais e regulamentares.

Analisar fichas de clientes, avaliar limites de crédito e autorizar operações financeiras, assegurando o cumprimento das políticas internas de risco e solvabilidade.

Co-definir, implementar e acompanhar políticas de controlo financeiro, crédito e custos, assegurando a melhoria contínua e a conformidade com os procedimentos internos.

Validar e libertar ordens de crédito, assegurando a conformidade dos processos e a rastreabilidade das operações financeiras.

Coordenar e assegurar o correto funcionamento dos sistemas financeiros e contabilísticos, efetuando configurações e atualizações no ERP sempre que necessário.

• Garantir a gestão e otimização dos fluxos de tesouraria, assegurando a liquidez e o equilíbrio financeiro da empresa.

Promover a digitalização e automatização dos processos financeiros, reforçando a eficiência, a rastreabilidade e o compliance.

Assegurar a confidencialidade e proteção da informação financeira, em conformidade com as políticas internas e requisitos legais.

Exercer uma liderança próxima e orientada para resultados, baseada na responsabilidade, inovação e melhoria contínua, garantindo a cooperação e a comunicação eficaz entre equipas e Direções, num ambiente de respeito e compromisso mútuo.

Perfil

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão ou áreas similares

10 anos de experiência profissional relevante para o desempenho da função e/ou 4 anos de experiência em funções de liderança executiva

• Excelente capacidade analítica e de tomada de decisão

Domínio de temas relevantes para a função como planeamento e controle, relatórios financeiros, otimização de custos e transformação digital

• Fortes habilidades em contabilidade, finanças, análise financeira, gestão de riscos e gestão de equipas

Conhecimentos sólidos da legislação fiscal e parafiscalEspírito consultivo e empreendedor, capaz de desenvolver áreas e negócios

• Forte orientação para resultados, atitude positiva e foco em soluções
• Disciplina, rigor e dedicação, bem como sentido de sigilo e responsabilidade
• Serão valorizados adicionalmente conhecimentos de inglês, SAP e Power BI, bem como experiência em auditorias
• Residência na zona de Coimbra.
• Oferecemos:Integração numa organização sólida, com mais de 51 anos de história e numa fase de forte transformação
• Oportunidade de fazer parte de uma equipa que cuida, capacita e celebra as Pessoas — o centro de tudo o que fazemos

• Pacote salarial composto por salário base, IHT, prémio de desempenho de acordo com o modelo aplicado na empresa e benefícios extras pensados para valorizar quem faz parte da nossa equipa.DIVERSIDADE E INCLUSÃOValorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo. Todas as candidaturas são bem-vindas, independentemente de idade, género, etnia, orientação sexual, religião ou capacidade física. Se precisares de alguma adaptação durante o processo de recrutamento, fala connosco sem problema.CANDIDATA-TE