A nossa empresa encontra-se em fase de crescimento e pretende reforçar a equipa com a integração de um(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos, para desempenhar funções de apoio administrativo e operacional ao Departamento de Recursos Humanos.
Presencial/Sintra
Principais responsabilidades:
* Gestão administrativa de processos de colaboradores
- * Elaboração e organização de contratos, adendas e restante documentação laboral
- * Apoio ao processamento salarial e controlo de assiduidade
- * Gestão de férias, faltas e medicina no trabalho
- * Arquivo físico e digital de documentação
- * Apoio aos processos de recrutamento e integração de novos colaboradores
- * Contacto com parceiros "Legal e contabilidade"
- * Contacto com colaboradores e entidades externas
* Outras tarefas administrativas inerentes à função.
Perfil pretendido:
* Experiência anterior em funções administrativas de Recursos Humanos (preferencial)
- * Conhecimentos de legislação laboral portuguesa
- * Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel
- * Bons conhecimentos de Primavera/Cegid
- * Elevado sentido de organização, rigor e estrita confidencialidade
- * Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
- * Espírito de equipa, dinamismo e proatividade
- Oferecemos:
* Integração numa empresa sólida e em crescimento
- * Ambiente de trabalho colaborativo
- * Remuneração compatível com a experiência demonstrada
* Possibilidade de desenvolvimento profissional.
Se considera reunir o perfil pretendido, envie a sua candidatura com CV atualizado, indicando no assunto “Candidatura – Administrativo(a) de Recursos Humanos”, para